Entreprise : UNICHAUFF DISTRUBUTION Lieu de travail : Boumerdès CENTRE Type de contrat : CDD Disponibilité : Immédiate ou à convenir 🎯 Mission principale Le/La Responsable Ressources Humaines & Administration assure la gestion administrative du personnel, le suivi des employés et la mise en place d’une organisation RH efficace au sein de l’entreprise. 📌 Principales responsabilités 1. Gestion administrative du personnel * Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des employés. * Suivi des contrats de travail, périodes d’essai et renouvellements. * Suivi des absences, congés, retards et permissions. * Préparation des documents administratifs liés au personnel. * Suivi des dossiers CNAS et autres organismes administratifs. * Gestion des attestations de travail, certificats et documents RH. 2. Gestion des ressources humaines * Participation au recrutement et à la sélection des candidats. * Organisation des entretiens d’embauche. * Suivi de l’intégration et de la période d’essai des nouveaux employés. * Suivi des performances et du comportement professionnel. * Gestion des avertissements, sanctions et procédures disciplinaires. * Mise en place et suivi du règlement intérieur. * Veiller au respect des horaires et des procédures internes. 3. Suivi des salaires et éléments variables * Préparation des éléments nécessaires à l’établissement de la paie. * Suivi des absences, retards, congés et retenues. * Transmission des informations au service comptable. * Contrôle des éléments variables de rémunération. 4. Administration et organisation * Classement et archivage des documents administratifs. * Mise en place de tableaux de suivi RH. * Élaboration de rapports périodiques destinés à la Direction. * Suivi des effectifs et des mouvements du personnel. * Amélioration continue des procédures administratives internes. 👤 Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire. * Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire. * Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel. * Bonne maîtrise du droit du travail algérien. * Maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel et Word. * Bonne capacité d’organisation et de suivi. * Sens de la confidentialité et de la responsabilité. * Autorité, rigueur et capacité à faire respecter les procédures. * Bonnes qualités relationnelles et communication professionnelle. * Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome. ⭐ Atouts appréciés * Expérience dans une PME ou une entreprise de distribution. * Expérience dans la gestion d’équipes de terrain, commerciaux, magasiniers et chauffeurs. * Maîtrise d’un logiciel de gestion RH ou de paie. * Bonne connaissance des procédures CNAS et ANEM. * Capacité à mettre en place des procédures RH structurées. 🎯 Objectifs du poste Le responsable RH devra notamment : * Structurer la gestion du personnel. * Mettre à jour et organiser tous les dossiers employés. * Réduire les problèmes d’absences, retards et indiscipline. * Assurer un suivi régulier des performances. * Améliorer la communication entre la Direction et les employés. * Mettre en place des procédures claires et applicables. * Fournir à la Direction une vision précise de la situation du personnel. 💼 Qualités personnelles recherchées Rigueur – Autorité – Discrétion – Organisation – Réactivité – Leadership – Sens des responsabilités – Esprit d’équipe. Rémunération : Selon profil et expérience.