DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES & ADMINISTRATION GÉNÉRALE

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES & ADMINISTRATION GÉNÉRALE Expert en gestion et développement du capital humain, doté d’une solide expérience dans la définition et la mise en œuvre de politiques RH, l’accompagnement du changement organisationnel, et la gestion du climat social. Formations • 2016 : Magistère en Psychologie – Option Législation & Relations du Travail – Université Bouzaréah • 2012 : Licence en Psychologie – Option Organisation du Travail – Secteur industriel – Université Bouzaréah Expériences Professionnelles Consultant en développement R.H et Administration chez entreprise – Mais 2025 à ce jour Missions principales : • Définir et piloter la stratégie RH et administrative en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. • Superviser la gestion administrative (contrats, paie, congés, dossiers du personnel). • Développer et mettre en œuvre les politiques de recrutement, formation et développement des compétences. • Piloter la GPEC et les projets de transformation organisationnelle. • Assurer le dialogue social et les relations avec les partenaires internes et externes. • Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et sociales. • Optimiser la gestion budgétaire et la masse salariale. Directeur des Ressources Humaines – Groupe Kacel Healthcare Clinique Médico-Chirurgicale, Diagnostic & Rééducation Mars 2023 – Mars 2025 • Définition et mise en œuvre de la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. • Mise en conformité juridique et sociale (Code du travail, hygiène & sécurité). • Encadrement et pilotage des équipes RH. • Développement des compétences et mise en place de la GPEC. • Gestion des risques psychosociaux & plans de prévention. • Déploiement du SIRH et optimisation de la gestion du capital humain. • Dialogue social, négociation avec partenaires sociaux et représentation de la Direction. • Gestion budgétaire et maîtrise de la masse salariale. Cadre Responsable Administration Générale & Développement RH Entreprise d’Aménagement & Signalisation Publicitaire Avril 2022 – Février 2023 • Mise en place de la politique RH & plan de développement. • Recrutement, intégration et fidélisation des talents. • Gestion des carrières, détection des hauts potentiels. • Suivi des rémunérations & avantages sociaux. • Pilotage du budget RH et reporting stratégique. • Chef de Service RH Centre National des Sports et Loisirs – Tikijda (Bouira) Décembre 2021 – Février 2022 • Gestion du recrutement & carrières. • Administration du personnel (contrats, décisions). • Paie & gestion sociale via ERP. • Développement des procédures RH. Directeur RH ISO 09 International – Usine de biscuits & génoises (Isser, Dellys) Juillet 2020 – Novembre 2021 • Élaboration et pilotage de la stratégie RH. • Mise en place ISO 9001 vs 2015 (gestion des compétences). • Supervision de la paie, des carrières et du climat social. • Représentation de la Direction Générale sur les sujets RH. Consultant – Administration Générale & RH Sarl TOPECAL – Industrie charpente métallique Novembre 2019 – Juin 2020 • Recrutement & gestion des carrières. • Gestion paie et administration du personnel. • Mise en place de procédures RH. Responsable RH & Moyens Généraux Sarl CHOCODADA – Chocolaterie Septembre 2014 – Juin 2019 • Gestion RH complète (recrutement, paie, carrières, social). • Gestion des moyens généraux & achats. • Suivi logistique & approvisionnements. • Gestion du parc roulant & fournisseurs.