Fort d'une expérience reconnue et doté d'outils de gestion performants, je sais m'adapter aux exigences croissantes du monde professionnel dans le domaine des Ressources Humaines. Ma double compétence technico-managériale me permet d’assurer une gestion efficace des ressources humaines et de la paie, tout en apportant une valeur unique : un outil de gestion que j’ai conçu et développé moi-même pour répondre aux besoins opérationnels avec performance et fiabilité. Je maîtrise l’ensemble du cycle RH & Paie, depuis le recrutement jusqu’à la mise à la retraite, en intégrant toutes les étapes intermédiaires: Gestion courante, Pointage, GTA, Discipline, Congés, Contrat, Carrière, rémunération sans anomalies, Fiscalité et parafiscalité, ATS, Statistiques, Analyse des données RH & PAIE…). Je serai heureux de vous partager mon CV pour toute information complémentaire.