DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - HR MANAGER

Bonjour Avec une d'expérience riche dans le domaine ressources humaines et l'organisation administrative vous propose mes service en gestion des ressources humaines et développement des ressources humaines : - Audit Paie - Audit Administratif - Accompagnement ; Formation et coaching - Paramétrage logiciel paie ERP ... etc - Consulting R.H et juridique - Mettre en place un organigramme dans votre entreprise - Mise en place des procédures en gestion des ressources humaines. - Etablissement règlement intérieur - Traiter la paie, établissement des déclarations CNAS,DAS, CACOBATPH - Elaboration et formalisation de procédures de gestion ; - Assistance administrative; - Audit sociale et RH de votre entreprise - Etablir et suivre carrières et mouvement du personnel (recrutement, démission, congés normaux ,exceptionnel, maladie, , absentéisme, horaire de travail, dossier de retraite, gestion et suivi des contrats de travail CDD, CDI, PARTIEL, Formation , Médecine du travail, Gestion des livres légaux du Personnel, recrutement par ANEM . - Etablissement des contrats de travail (CDD- CDI- contrat objectifs-contrat de performance- contrat de fidélité ) - Création de système de rémunération (grille de salaire) - Etablissement de la paie - Fiches de postes Gestions et évolutions des compétences - Gestion des dossiers précontentieux et contentieux - Elaboration, exécution et suivi du plan de formation et traiter le dossier de l'effort des formations et apprentissage - Gestion des conflits individuels et collectifs - Traiter le dossier ; volet social en cas de force majore ou difficultés économiques. مع خبرةكبيرة في إدارة الموارد البشرية و التنظيم الاداري في المؤسسات اقدم لكم خدمات : متنوعة في المجلات التالية تقديم الاستشارات القانونية في مجال تسيير الموارد البشرية - القيام بإعداد مخطط هيكلي - وضع إجراءات إدارة الموارد البشرية - القيام بإعداد مخطط هيكلي للمؤسسة- وضع إجراءات إدارة الموارد البشرية - وضع القانون الداخلي للمؤسسة - DAS. CACOBATPH . CNAS اعداد كشوف المرتبات ، وتصريحات الشتراكات الضمان الاجتماعي - تطوير وإضفاء الطابع الرسمي على إجراءات الإدارة - المساعدة الإدارية في شتى المجالات الادارية - التدقيق الاجتماعي وإدارة الموارد البشرية للشركة - إنشاء ومراقبة الوظائف وحركة الموظفين (التوظيف ، الاستقالة ، الإجازة العادية ، الاستثنائية ، المرضية - التغيب ، جدول العمل ، ملف التقاعد ، إدارة ومتابعة عقود العمل محددة المدة ، التدريب ، الطب المهني ، إعداد و متابعة السجلات القانونية للموظفي - إعداد عقود العمل - (إنشاء شبكة الاجور (جدول - إعداد كشوف المرتبات - إنشاء الوصف الوظيفي لجميع الوظائف - إدارة ملفات ما قبل التقاضي والتقاضي - وضع مخطط تدريب للعمال حسب احتياجات المؤسسة - إدارة النزاعات الفردية والجماعية - معالجة الملف الجانب الاجتماعي في حالة القوة القاهرة أو الصعوبات الاقتصادية -