J'ai plus de 10 ans d’expérience dans la Gestion administrative et RH. Dotée d’une solide expertise en gestion des ressources humaines, je contribue activement au développement du capital humain et au bon fonctionnement de l’entreprise, tout en assurant le respect de la législation en vigueur. 🧾 Missions et tâches principales : 🔹 Administration du personnel : Gestion des dossiers administratifs des employés Rédaction des contrats de travail et avenants Suivi des absences, congés, maladies et sanctions Gestion des déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, etc.) 🔹 Gestion de la paie : Préparation et suivi de la paie Établissement des fiches de paie Calcul des salaires, primes, indemnités et retenues 🔹 Recrutement : Analyse des besoins en recrutement Rédaction et diffusion des offres d’emploi Tri des CV et organisation des entretiens Intégration et suivi des nouveaux recrutés 🔹 Formation et développement : Identification des besoins en formation Organisation des sessions de formation Suivi des plans de carrière et évolution professionnelle 🔹 Gestion des performances : Mise en place des outils d’évaluation Suivi des entretiens annuels Analyse des performances des employés 🔹 Relations sociales : Gestion des conflits internes Communication entre employés et direction Veille au bon climat social 🔹 Veille juridique : Application du droit du travail Mise à jour des procédures internes selon la réglementation 🔹 Gestion disciplinaire : Traitement des avertissements et sanctions Suivi des procédures disciplinaires 🔹 Reporting RH : Élaboration de tableaux de bord RH Suivi des indicateurs (absentéisme, turnover, etc.) 💼 Compétences clés : Organisation et rigueur Sens de la confidentialité Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels RH) Excellente communication Bonne connaissance du droit du travail