Responsable ressources humaines

1. Gestion administrative du personnel Élaborer et gérer les contrats de travail Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, sanctions Gérer la paie et les déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH) Mettre à jour les registres obligatoires 2. Recrutement et intégration Définir les besoins en recrutement avec les responsables Rédiger et diffuser les offres d’emploi Sélectionner les candidats et organiser les entretiens Assurer l’intégration des nouvelles recrues 3. Gestion des travailleurs étrangers Constituer et suivre les dossiers administratifs des travailleurs étrangers Obtenir les autorisations de travail auprès des autorités compétentes Assurer le renouvellement des titres de séjour et permis de travail Veiller au respect de la réglementation en vigueur (Ministère du Travail, Direction de l’Emploi) Assurer la liaison avec les administrations (ANEM, Inspection du Travail, Wilaya…) 4. Relations sociales et discipline Assurer le dialogue social au sein de l’entreprise Gérer les conflits individuels et collectifs Veiller au respect du règlement intérieur 5. Veille juridique et conformité Suivre l’évolution de la législation du travail en Algérie Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation