Comptabilité et Gestion RH

1_ Gestion comptable Maitrise parfaite de la comptabilité Elaboration des Budgets Etablissement des déclarations Fiscales et Parafiscales (Télé déclarations), ainsi que le Bilan Fiscal Etablissement du Bilan Comptable Analyse des comptes ainsi que le suivi Bancaire «Etats de Rapprochements» Travaux de Fin d’année «Inventaires des Stocks et Investissements» Elaboration du rapport de gestion ainsi que les PV d’AGO des comptes sociaux et AGEX Maitrise de différente ressource de financement auprès des banques. Tenu des Livres Légaux «Livre d’Inventaire et Journal Centralisateur» Maitrise des soumissions des cahiers des charges 2_ Gestion des Ressources Humaines Maitrise de la Gestion des Ressources Humaine, Contrat de Travail, CDI, CDD, Congés, ect… Maitrise du dossier de demande de la main d’œuvre étrangère Maitrise de la Gestion Paie. Optimiser le cout de la main d’œuvre. Maitrise de la législation du travail, Règlement des litiges avec le personnel, ainsi que l’Inspection de travail Tenu des Livres Légaux, tel que Congé payé, Livre de paie, médecine de travail ect…