Chargé de paie

Établir les bulletins de paie. Gérer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.). Assurer les déclarations sociales. Gérer les dossiers administratifs du personnel. Contrôler la conformité des paies et traiter les anomalies. Assurer le suivi des contrats de travail, des entrées et des sorties des salariés. Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Condition : Expérience exigée en tant que Chargé(e) de paie, au sein d'une société de nettoyage.