DIRECTEUR ADMINISTRATION & FINANCE

DIRECTEUR ADMINISTRATION ET FINANCE (DAF) Intitulé du poste Directeur Administration et Finance Mission principale Le Directeur Administration et Finance assure la gestion financière, administrative, comptable et organisationnelle de l’entreprise. Il veille à la stabilité financière, à l’optimisation des ressources et à la conformité réglementaire afin de soutenir la croissance et la performance globale de l’entreprise. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Gestion financière Définir et piloter la stratégie financière de l’entreprise. Élaborer les budgets annuels et assurer leur suivi. Superviser la trésorerie et les flux financiers. Contrôler les investissements et la rentabilité. Préparer les reportings financiers pour la direction générale. Comptabilité et fiscalité Superviser la comptabilité générale et analytique. Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer les clôtures mensuelles et annuelles. Superviser les déclarations fiscales et sociales. Veiller au respect des normes comptables et fiscales. Administration générale Superviser l’administration interne de l’entreprise. Mettre en place des procédures administratives efficaces. Assurer le suivi des contrats, assurances et dossiers juridiques. Gérer les relations avec les administrations et organismes externes. Contrôle de gestion Mettre en place des tableaux de bord de pilotage. Analyser les indicateurs de performance. Contrôler les coûts et proposer des actions d’optimisation. Participer aux décisions stratégiques. Gestion des ressources et management Encadrer les équipes administratives, financières et comptables. Organiser les missions et objectifs des collaborateurs. Développer les compétences des équipes. PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Administration des affaires. MBA ou expertise comptable est un avantage. Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience en environnement industriel, commercial ou distribution souhaitée. Compétences techniques Finance d’entreprise. Comptabilité et fiscalité. Contrôle de gestion. Gestion administrative et juridique. Maîtrise des ERP et logiciels financiers. Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Qualités personnelles Leadership. Rigueur et organisation. Sens stratégique. Capacité d’analyse et de décision. Excellente communication. Gestion du stress et des priorités. OBJECTIFS DU POSTE Garantir la stabilité financière de l’entreprise. Optimiser les coûts et les ressources. Assurer la conformité administrative et fiscale. Améliorer la rentabilité et la performance globale. Sécuriser les opérations financières et administratives. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) Respect des budgets. Niveau de trésorerie disponible. Réduction des coûts. Respect des délais fiscaux et comptables. Fiabilité des états financiers. Rentabilité de l’entreprise. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Collaboration avec : Direction générale Service comptabilité Ressources humaines Production Achat et logistique Banques et administrations Utilisation quotidienne : ERP Logiciels comptables et financiers Tableaux de bord de gestion