COMPTABLE

A. Comptabilité Générale & Fiscalité : Tenue complète de la comptabilité générale selon le Plan Comptable Algérien (PCA). Enregistrement des opérations comptables : achats, ventes, trésorerie, salaires, immobilisations. Préparation et saisie des écritures de régularisation et de clôture mensuelle/annuelle. Établissement des états financiers (Bilan, Compte de Résultat, Annexe). Gestion complète de la facturation (émission et enregistrement des factures clients et fournisseurs). Gestion administrative des stocks (comptabilité des mouvements et valorisation). B. Déclarations Fiscales & Sociales : Établissement et dépôt des déclarations fiscales : Déclaration de la TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée) : Déclaration mensuelle/trimestrielle (G50). Déclaration de l’IRG (Impôt sur le Revenu Global) : Retenue à la source et régularisation. Déclaration de l’IBS (Impôt sur les Bénéfices des Sociétés) : Déclaration annuelle et acomptes. Gestion des relations avec l’administration fiscale (Direction des Impôts). C. Gestion des Paies & Déclarations Sociales : Collaboration avec les RH pour le calcul de la paie. Préparation et transmission des déclarations sociales aux organismes : CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales) : Déclaration mensuelle des salaires et cotisations. CASNOS (Caisse des Assurances Sociales des Non-Salariés) : Déclaration pour les cadres. CACO (Caisse d’Assurance Chômage) : Déclaration et versements. Gestion des dossiers en cas de contrôle CNAS. D. Autres Obligations Légales & Contrôles : Préparation et suivi du registre des immobilisations et des amortissements. Gestion de la trésorerie et rapprochements bancaires. Participation à l’établissement du budget et du contrôle de gestion. Contribution aux audits internes et externes (commissaire aux comptes). Veille et application des nouvelles dispositions légales et fiscales Archivage et classement des documents comptables et fiscaux (obligation légale de 10 ans).