Dans le cadre du renforcement de son équipe dirigeante et du développement de ses activités dans le secteur du bâtiment et de la promotion immobilière, notre société souhaite recruter un Directeur Finance et Comptabilité. 1. INTITULÉ DU POSTE Directeur Finance et Comptabilité 2. MISSIONS PRINCIPALES A. FINANCES ET COMPTABILITÉ • Préparation des déclarations fiscales • Analyse des comptes • Vérification de la conformité des pièces comptables • Assurer la relation avec l’administration fiscale. • Tenir les livres légaux • Participation à la clôture semestrielles et annuelles des comptes. • Analyse budgétaire et proposer des recommandations pour optimiser la gestion financière. • Assurer la tenue comptable de la comptabilité générale et analytique • Collaboration avec les différents départements technique et commerciale • Assurer le suivi des paiements des fournisseurs, prestataires. • Contrôler les recettes, dépenses, engagements et règlements de la société. • Préparer les tableaux de bord financiers et rapports périodiques destinés à la Direction Générale. B. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Le Salarié assure également la coordination et le suivi administratif des ressources humaines, notamment : • Gestion administrative des salariés. • Préparation et suivi des contrats de travail. • Suivi des dossiers administratifs du personnel. • Suivi des congés, absences et présences. • L’établissement de la paie. • Suivi des déclarations et obligations administratives liées au personnel. • Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. • Suivi de la discipline et du respect du règlement intérieur. • Tenue et mise à jour des dossiers individuels des salariés. • Participation à la définition et à l’amélioration de l’organisation administrative de la société. C. SUIVI FINANCIER DES PROJETS IMMOBILIERS Le Salarié assure le suivi financier et administratif des opérations de promotion immobilière de la société. À ce titre, il est notamment chargé de : • Suivre les coûts et dépenses liés aux projets immobiliers. • Établir des tableaux de suivi financier par projet. • Suivre les recettes provenant des ventes de logements. • Comparer les prévisions budgétaires avec les dépenses réelles. • Alerter la Direction Générale en cas d’écart significatif ou de risque financier. • Participer à l’analyse de la rentabilité des opérations immobilières. • Coordonner les informations financières avec la Direction Technique et la Direction Commerciale. D. SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DES CLIENTS ACQUÉREURS Le Salarié est chargé du suivi administratif, financier et relationnel des clients ayant réservé ou acquis des logements dans les projets promotionnels de la société. À ce titre, il assure notamment : • L’accueil et l’accompagnement des clients acquéreurs. • Le suivi des dossiers de réservation et d’acquisition. • La préparation des contrats et documents administratifs liés aux acquisitions. • Le suivi des échéanciers de paiement. • Le contrôle et le suivi des encaissements effectués par les clients. • La relance des échéances impayées ou en retard. • La coordination avec les services commercial, juridique, financier et technique. • Le traitement et le suivi des demandes et réclamations des clients relevant de son domaine de compétence. • L’accompagnement du client jusqu’à la finalisation de son dossier d’acquisition. • La préparation et le suivi des documents nécessaires aux opérations de remise des logements, en coordination avec les services concernés. • Organiser et Participer à la désignation d’un gestionnaire des projets immobiliers pour le transfert de la gestion après l’expiration des 02 ans conformément au règlement en vigueur. 3. PROFIL RECHERCHÉ Le candidat devra répondre aux critères suivants : Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion, Sciences Économiques ou équivalent ; Justifier d'une expérience professionnelle minimale de cinq (05) années dans le domaine de la finance et de la comptabilité ; Justifier obligatoirement d'une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment et/ou de la promotion immobilière ; Une expérience minimale de cinq (05) années dans le secteur du bâtiment et de la promotion immobilière sera particulièrement exigée et appréciée ; Excellente maîtrise de la comptabilité générale, analytique et financière ; Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation applicable aux entreprises ; Maîtrise du suivi budgétaire et financier des projets de construction ; Capacité à analyser la rentabilité et les coûts des opérations immobilières ; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable et financière ; Expérience dans la gestion des relations avec les banques et les organismes financiers. 4. QUALITÉS REQUISES Le candidat devra faire preuve de : Leadership et capacité de management ; Rigueur et sens élevé des responsabilités ; Intégrité, discrétion et confidentialité ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité d'organisation et de planification ; Autonomie et capacité de prise d'initiative ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers et projets simultanément. 5. CONDITIONS PROPOSÉES Poste à responsabilité directement rattaché à la Direction Générale ; Contrat de travail conformément à la réglementation en vigueur ; Rémunération attractive selon le profil, les compétences et l'expérience du candidat ; Environnement professionnel dynamique dans le secteur de la promotion immobilière ; Possibilités d'évolution et de développement professionnel. 6. CANDIDATURE Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Un Curriculum Vitae détaillé ; Une copie des diplômes et attestations de formation ; Les attestations de travail justifiant d'une expérience minimale de cinq (05) années dans le domaine du bâtiment et/ou de la promotion immobilière ; Une lettre de motivation.